Rozmaitości

Mała kuchnia to wielki problem. Każdy marzy o przestronnym pomieszczeniu, w którym będzie miejsce na wszystko., nawet sześcioosobowy stół. Tymczasem realia są zdecydowanie mniejsze. Jak urządzić idealną mini kuchnię? Doradza projektant wnętrz. Biała, szara, a może drewniana? Doradza projektant wnętrz Wybór szafek i frontów to zdecydowanie jedno z najtrudniejszych zadań w trakcie urządzania całego mieszkania. Meble kuchenne wybieramy na lata i muszą być jak najbardziej uniwersalne, a tak aby pasowały nawet do zmienionej aranżacji wnętrz. W przypadku małych kuchni ta decyzja jest jeszcze ważniejsza, ponieważ źle dobrane fronty i szafki mogą jeszcze bardziej zmniejszyć nasze i tak małe pomieszczenie pomieszczenie. W Polsce i na świecie, szczególnie w skandynawii już od wielu lat panuje moda na białe kuchnie. To idealne rozwiązanie dla małych pomieszczeń. Optycznie je powiększają, nie obciążają i dodatkowo rozjaśniają przestrzeń. Do wyboru jest ogrom frontów w nie różnym stylu i różnych odcieniach bieli. Możemy postawić na chłodniejszą kolorystykę lub biała kuchnię delikatnie wpadająca w cieplejsze odcienie. Jeśli kochamy kolory lub czerń, nie ryzykujmy z meblami kuchennymi w tym kolorze lecz postawmy na wyraziste dodatki, które idealnie wpasują się w nasze gusta. Ciekawą alternatywa dla białych kuchni są meble w odcieniach szarości lub wykonane z naturalnego drewna. Co prawda nie są tak uniwersalne jak bte białe, ale również nieźle sprawdzają się w niewielkich pomieszczeniach.

Co trzeci nowotwór dziecięcy to białaczka. Podczas Międzynarodowego Dnia Walki z Nowotworami Dziecięcymi DKMS apeluje o rejestrację w bazie Dawców szpiku, aby pomóc 7-letniemu Łukaszowi  wygrać walkę z chorobą! 7-letni Łukasz ze Śliwic zmaga się z ostrą białaczką limfoblastyczną. To najczęściej występujący nowotwór złośliwy u dzieci ? stanowi aż 28 procent wszystkich diagnozowanych nowotworów. Chłopiec w czasie 3-letniej już walki z chorobą przeszedł 58 różnych chemioterapii, poznał zimne szpitalne sale, ból wkłuwania, ciągłe gorączki, a wszystko to na zamkniętym oddziale, za szybą, która oddziela go od normalnego życia. Szansą na wyzdrowienie chłopca jest znalezienie zgodnego Dawcy i przeszczepienie szpiku.  ?Bliźniaku genetyczny? Łukasza ? zgłoś się!

Zgadzając się na reportaż zdjęciowy, a później na wydanie albumu ze zdjęciami, pani Zosia nie przypuszczała, że jej historia odbije się echem w całej Polsce. I teraz nikt już nie ma wątpliwości ? to, co pokazał na swoich zdjęciach Dariusz Szubiński jest unikatem. Album jeszcze przed wydaniem cieszy się ogromną popularnością. Jeszcze możesz wesprzeć projekt i zapewnić sobie album do domowej biblioteki. O historii pani Zofii Kobus, która od 18 lat sama prowadzi piekarnię ? jedną z najstarszych w Garwolinie ? pisaliśmy kilka tygodni temu. Wtedy ruszały prace nad wydaniem albumu ze zdjęciami jej codziennej, a właściwie conocnej pracy. Autorem zdjęć i pomysłodawcą publikacji jest fotograf Dariusz Szubiński.

Już po raz trzeci zorganizowano bal na rzecz przedszkola i szkoły w Michałówce. To wydarzenie, które łączy lokalną społeczność, rodziców, a także sponsorów, którzy hojnie obdarowali prezentami. ,,Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to, kim jest; nie przez to co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi?. Ten cytat św. Jana Pawła II stał się myślą przewodnią III Balu Charytatywnego, który odbył się 3 lutego 2018 roku w ,,Laurowym Dworze? w Lipówkach.  Dzięki zaangażowaniu rodziców i nauczycieli Publicznego Przedszkola ,,Leśne Skrzaty? w Michałówce i Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Michałówce, ponownie społeczność szkolna i przedszkolna mogła spotkać się ze sobą w niecodziennej atmosferze.

W męskiej szufladzie mają już chyba status dinozaura. Fakt, że całkowicie nie wyginęły z modowego obiegu zawdzięczają niedoścignionej elegancji, swojej bogatej historii oraz wdziękowi, jakiego dodają każdemu posiadaczowi. Przyznam się, że pracując nad tekstem sam przeszukałem dno szafy, nie będąc pewnym, czy dwie pary, które w przeszłości posiadałem przetrwały kilka gruntownych porządków w ciągu ostatnich lat. I oto są, wciąż bardzo gustowne ? lecz zastanówmy się wspólnie czy wciąż odważyłbym się je nosić? Szelki noszone na ramionach mają sprawić, że nasze spodnie będą na odpowiedniej wysokości w trakcie noszenia i nie będą nam spadać. Szczyt swojej popularności osiągnęły przed wojną ? były nieodzownym elementem i tak bardzo szczegółowo dobranej garderoby każdego mężczyzny. Największy w dziejach konflikt zbrojny sprawił, że w miejsce szelek wprowadzono paski do spodni, które okazały się bardziej funkcjonalne na wymagającym terenie. Znalazły wtedy wielu entuzjastów i wśród mężczyzn okazały się cieszyć większą popularnością od szelek.

Pożyczka umożliwiająca wyjście z nagłego zatoru finansowego musi być przede wszystkim szybka. Skupiając się na poszukiwaniu rozwiązania, które błyskawicznie pomoże załatać dziurę w budżecie, nie można zapomnieć o kosztach. Jak wziąć pożyczkę, która nie będzie zbyt dużym obciążeniem finansowym? Oto 4 powody, dla których warto skorzystać z kalkulatora pożyczkowego online. Wiesz, ile będzie kosztować Twoja pożyczka Kalkulator pożyczkowy to bezpłatne narzędzie, dzięki któremu oszacujesz całkowity koszt Twojej pożyczki, bez żadnych ukrytych opłat. Dzięki temu łatwiej podejmiesz decyzję, która pozwoli Ci wybrać najkorzystniejszą formę spłaty zadłużenia.

Umowa o pracę zobowiązuje zarówno pracownika, jak i pracodawcę do wykonania pewnych obowiązków oraz nadaje określone przywileje. Elementy, które powinny znaleźć się w umowie, określa dokładnie Kodeks pracy. Pracownik, który podpisał umowę o pracę, zobowiązuje się do wypełnienia danego rodzaju pracy pod kierownictwem pracodawcy. Praca ta ma być wykonana w wyznaczonym wcześniej czasie i miejscu, a pracownikowi przysługuje za nią odpowiednie wynagrodzenie. Eksperci Pracuj.pl prezentują kilka podstawowych informacji o umowie o pracę, które warto wiedzieć przed jej podpisaniem.

Rozmowa kwalifikacyjna, jak sama nazwa wskazuje, ma lub powinna mieć formę dialogu. Oczywiście nieunikniona jest seria pytań ze strony rekrutera czy pracodawcy na temat naszego doświadczenia, kariery, zakresu obowiązków na poprzednich stanowiskach pracy, sukcesów, porażek, mocnych i słabych stron. Rozmowa rekrutacyjna to jednak nie przesłuchanie, więc i kandydat ma prawo zadawać pytania. Ostatnie pytanie ?Czy ma Pani/ Pan jakieś pytania?? jest szansą na rozwianie swoich wątpliwości i zdobycie informacji o firmie czy stanowisku, na które aplikujemy. Zdaniem specjalistów z Pracuj.pl brak pytań ze strony kandydata jest niedopuszczalny. Dlaczego? Bo to oznacza brak zainteresowania firmą, w której stara się zdobyć etat.

List motywacyjny to praktycznie obowiązkowy dodatek do każdego CV wysyłanego w odpowiedzi na oferty pracy. W odróżnieniu od tego drugiego elementu aplikacji, w nim odpowiadamy na konkretną ofertę zatrudnienia. List motywacyjny poszerza nasze możliwości dotarcia do świadomości możliwego pracodawcy. Jak go dobrze napisać? Oto 6 rad od pracuj.pl, które powinny nam w tym pomóc. Określ adresata! To podstawa każdego listu, nie tylko motywacyjnego. W tym konkretnym przypadku powinien być zawarty także kontakt do podmiotu, do którego aplikujemy (sam pracodawca lub jakiś dział). Przy wysyłaniu listów motywacyjnych do różnych pracodawców, trzeba pamiętać o tym, aby zawsze ten adres był odpowiedni. W przeciwnym razie, już na początku, cały nasz wysiłek pójdzie na marne i praca przemknie nam koło nosa.

Odpowiadając na ogłoszenie o pracę, należy spełnić podstawowe wymogi formalne, które zwiększą nasze szanse na otrzymanie posady. Chodzi tu między innymi o odpowiedni język i treść dokumentów aplikacyjnych, które pomogą nam wykreować sobie profesjonalny wizerunek i nie zniechęcić potencjalnego pracodawcy już na wstępie. Eksperci Pracuj.pl przygotowali kilka wskazówek, które ułatwią wypełnienie tego zadania. Tytuł wiadomości Nadanie właściwego tytułu wiadomości to ważny krok podczas ubiegania się o pracę. Jeśli odpowiednio go skonstruujemy, nasz mail nie zaginie wśród setek innych wiadomości lub spamu. Dobrze oznakowany mail zostanie szybko przekierowany do odpowiedniego działu, a nasza kandydatura zostanie rozpatrzona. Ważne, aby nazwa zawierała kilka kluczowych informacji, które pozwolą pracodawcy łatwo do niej dotrzeć. Powinny się w niej znaleźć, takie elementy jak:

Postęp, a co za tym idzie także zmiany na rynku pracy, kreują nowe wymagania od potencjalnych pracowników. Już nie tylko tzw. ?kompetencje twarde?, do których możemy zaliczyć konkretne kwalifikacje czy zdolności do wykonywania danego zawodu są wymagane, ale także ?kompetencje miękkie?, znacznie bardziej od nich istotne. Dotyczą one kontaktów z drugim człowiekiem, ale nie tylko. ?Kompetencje miękkie? przydają się bardzo często i to niezależne od miejsca, w którym pracujemy. Pracuj.pl radzi, aby na wszystkie oferty pracy dawać się poznać z takimi cechami jak: Zdolności interpersonalne i komunikacyjne Rzecz bodajże najbardziej podstawowa, jeżeli chodzi o kompetencje miękkie. Pracodawcy spodziewają się od pracowników, że będą czuli się pewnie w kontakcie z różnymi ludźmi w hierarchii danej organizacji i ponadto będą też umieli się z nimi porozumiewać. Co za tym idzie, powinni oni także dobrze komunikować swoje przemyślenia oraz doświadczenie, które posiadają. Najbardziej pożądany jest wysoki poziom tzw. inteligencji emocjonalnej, która wpływa na to jak radzimy sobie ze swoim zachowaniem, z kontaktami społecznymi i z podejmowaniem decyzji. W te kompetencje miękkie szczególnie warto jest inwestować.

Na to pytanie warto znać odpowiedź. Pisanie o celach zawodowych w CV, póki co nie jest jeszcze tak popularne jak być powinno, a naprawdę warto to zrobić. Dzięki temu, osoby zajmujące się rekrutacją na dane stanowiska, są w stanie ustalić, czy będzie ono odpowiednie dla ubiegającego się o pracę oraz czy taka osoba jest świadoma swojej kariery zawodowej. Sformułowanie w aplikacji celów zawodowych to pomocna rzecz, która może ułatwić potencjalnemu pracodawcy, podjęcie decyzji o zatrudnieniu nas. Pracuj.pl w związku z tym radzi zwrócić uwagę na następujące sprawy: Prosta recepta Kiedy bierzemy się za formułowanie celu zawodowego, warto na początek odnieść się do naszego doświadczenia, które zostanie potraktowane jako nasz istotny atut. Ważne jest także określenie, dokąd zmierzamy w karierze zawodowej, co powinno być pochodną punktu, w którym jesteśmy obecnie. Ponadto należy określić oczekiwania w stosunku do firmy, z którą planujemy wiązać naszą przyszłość.

Skończyłeś studia i otrzymałeś długo wyczekiwany i upragniony dyplom. Teraz czas na znalezienie dobrej pracy, która będzie zgodna z Twoim wykształceniem, dobrze płatna i dająca satysfakcję. Co zrobić i jak pokierować swoim życiem, aby prawidłowo rozpocząć swoją karierę zawodową? Eksperci Pracuj.pl przygotowali kilka porad. Określ swoje cele Po pierwsze zastanów się, czy chcesz pracować w tym zawodzie, do jakiego jesteś przygotowany. Określ swoje największe pasje i zainteresowania, aby wybrać konkretną dziedzinę czy odłam, w którym poczujesz się najbardziej spełniony. Następnie pomyśl, jaki typ pracy będzie Ci odpowiadał ? czy lubisz działanie w grupie ludzi, czy raczej preferujesz samotność, pracę na indywidualnym stanowisku lub w zdalną w domu. O ile Twój zawód czy kwalifikacje Ci na to pozwalają, postaraj się wybrać taki rodzaj działalności, w którym poczujesz się najlepiej. To sprawi, że będziesz pracował z przyjemnością, a zatem wydajniej, a dzięki temu szybciej będziesz w stanie osiągnąć sukces.

Odpowiednio sformułowane hobby w naszej aplikacji do potencjalnego pracodawcy może wzbudzić u niego większe zainteresowanie naszą osobą, czy nawet zaintrygować go. W odpowiedziach na oferty pracy opisujmy szczerze nasze hobby, a szanse na rozmowę kwalifikacyjną staną się większe. Jak to zrobić? Warto zastosować się do rad, jakie ma dla nas pracuj.pl. Nie ubarwiaj! Wygląda to naprawdę interesująco, jeśli w naszym CV wspomnimy coś o tym, że interesuje nas na przykład kultura duńska. Oczywiście pod warunkiem, że znamy znacznie więcej jej wytworów niż tylko film ?Gang Olsena?. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej takie rzeczy mogą bardzo łatwo wyjść na jaw. Nie wpisujmy zatem jako nasze zainteresowania czegoś, o czym nie potrafilibyśmy szerzej opowiedzieć.

Poszukiwanie wymarzonej pracy to bardzo poważna sprawa i należy się do niej dobrze przygotować. Kluczem do sukcesu jest odpowiedź na najbardziej fundamentalne pytania ? co lubię robić i co robię dobrze oraz właściwe planowanie działań. Oto 7 kroków, dzięki którym zdobycie pracy marzeń może stać się możliwe.