Sprawę pod lupę wzięli pracownicy PWIS. - Zarządzone postępowanie wyjaśniające wykazało duże prawdopodobieństwo zaistnienia konfliktu pomiędzy dyrektorem stacji a częścią pracowników. Próby jego złagodzenia okazały się nieskuteczne. Ponieważ grupa pracowników PSSE w Garwolinie złożyła pismo świadczące o możliwości działań noszących znamiona mobbingu ze strony Pracodawcy, PWIS w Warszawie zwrócił się do Dyrektora Stacji o powołanie Komisji Antymobbingowej, która dokona bezstronnej oceny zawartych w nim zarzutów ? informuje Joanna Narożniak, rzecznik prasowy WSSE w Warszawie.
Zarządzone postępowanie wyjaśniające wykazało duże prawdopodobieństwo zaistnienia konfliktu pomiędzy dyrektorem stacji a częścią pracowników. Próby jego złagodzenia okazały się nieskuteczne
Na tym nie koniec. Związki zawodowe pracowników PSSE w Garwolinie wskazały na konieczność zaangażowania w rozwiązanie konfliktu mediatora zewnętrznego. - Zostały więc podjęte działania przez PSSE w Garwolinie w celu wyłonienia takiej firmy ? zaznacza rzecznik.
Pisma informujące o działaniach podjętych przez PWIS w Warszawie w sprawie podejrzeń o mobbing przesłano do starosty garwolińskiego i wojewody mazowieckiego. Ten pierwszy jest formalnie pracodawcą Małgorzaty Gadoś. W tym roku dobiega końca kadencja Powiatowego Państwowego Inspektora Sanitarnego w Garwolinie. - PWIS w Warszawie stoi na stanowisku, że po zakończeniu kadencji obecnego PPIS w Garwolinie, powołanie inspektora na nową kadencję powinno nastąpić po przeprowadzeniu procedury konkursowej, w wyniku której zostanie wyłoniony kandydat ? uważa Joanna Narożniak.
Łukasz Korycki
fot. arch.
Napisz komentarz
Komentarze