Ile wynosi dodatek?
Dodatek za rozłąkę wynosi, za każdy dzień rozłąki, 95% stawki diety, która przysługuje z kolei pracownikowi z tytułu podróży służbowej. Co ważne, pracownikowi należy się raz w miesiącu zwrot kosztów przejazdu do stałego miejsca zamieszkania i z powrotem. Dodatek za rozłąkę nie uwzględnia:
- urlopu wypoczynkowego i bezpłatnego;
- nieusprawiedliwionej absencji w pracy;
- delegowania do miejsca zamieszkania;
- zwolnienia od pracy bez prawa do zasiłku czy wynagrodzenia;
- pobytu u rodziny w ramach odwiedzin w stałym miejscu zamieszkania;
- pobytu w szpitalu;
- podróży służbowej, za którą pracownik otrzymuje dietę w pełnej wysokości.
Komu przysługuje zasiłek za rozłąkę?
Zasiłek ten przysługuje w szczególności funkcjonariuszom celnym, zawodowym żołnierzom, urzędnikom państwowym czy sędziom Sądu Najwyższego. To jednak nie oznacza, że pozostałe grupy zawodowe nie mają prawa do otrzymania dodatku za rozłąkę. Pracodawca może wprowadzić takie świadczenie w wewnętrznym regulaminie firmy. Decyzja o przyznawaniu takiego dodatku jest uzależniona tylko i wyłącznie od dobrej woli pracodawcy, gdyż żadne przepisy nie nakładają na niego takiego obowiązku.
Napisz komentarz
Komentarze