Aneks do umowy o pracę
Za pomocą tego dokumentu strony mogą zmienić praktycznie wszystkie dotychczasowe warunki, dotyczące nie tylko płacy, ale też jej warunków. Aneks tworzony jest wówczas, gdy dostajemy podwyżkę, ale też, gdy pracodawca obniża nam wynagrodzenie. Musi być zawarty, jeśli zmienia się wymiar czasu pracy, czy godziny jej wykonywania. Nawet zmiana dotychczas ustalonej godziny przerwy wymaga pisemnej korekty. Bardzo istotną zmianą wprowadzoną za pomocą porozumienia, może być zmiana miejsca, w którym wykonywana jest praca. Przeniesienie do oddziału w innym mieście może być dla pracownika tak kłopotliwe, że natychmiast zacznie przeglądać oferty na Pracuj.pl. Ważna jest jego pisemna treść, a nie nazwa np. awans płacowy, aneks zmieniający itp. Z punktu widzenia pracownika istotne jest to, że zawarte w nim postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Trzeba zauważyć, że do przepisów prawa pracy zalicza się także regulaminy wewnętrznej, jeśli takie obowiązują w danym przedsiębiorstwie.
Napisz komentarz
Komentarze