Czy aplikować na ofertę pracy, jeżeli nie spełnia się wszystkich oczekiwań pracodawcy?

2. Podkreśl najważniejsze informacje dotyczące doświadczenia      

Jednym z najważniejszych kryteriów dla pracodawcy podczas szukania pracownika jest jego doświadczenie. Jeżeli chcesz sprawić, by Twoje CV wyglądało atrakcyjnie w oczach rekrutera, postaraj się jak najbardziej uwypuklić informacje dotyczące swoich umiejętności. Podczas opisywania swojego doświadczenia wspomnij również o swoich dotychczasowych obowiązkach, odbytych kursach czy szkoleniach - pozwoli to pracodawcy zwrócić uwagę na Twoje CV.

3. Skup się również na kompetencjach miękkich i znajomości języków obcych

Przez pandemię duża liczba firm skupia się na pracy zdalnej, a co za tym idzie, pozyskiwaniu klientów również z innych krajów. Wiąże się to z zapotrzebowaniem na pracowników posiadających umiejętności w zakresie języków obcych. Najbardziej popularnymi językami na rynku stały się angielski, niemiecki, rosyjski, hiszpański, francuski. Wpisz je do CV, nawet jeżeli znasz je tylko w stopniu podstawowym. Oprócz tego skup się również na umiejętnościach miękkich, takich jak odporność na stres, elastyczność, dobrej organizacji własnej pracy czy komunikatywności. Te cechy są wymagane od pracodawców na wielu stanowiskach!