czan ad block test

O co pytać pracodawcę na rozmowie rekrutacyjnej

Opublikowano: 19 styczeń 2018, 22:03 Kategoria Rozmaitości

Rozmowa kwalifikacyjna, jak sama nazwa wskazuje, ma lub powinna mieć formę dialogu. Oczywiście nieunikniona jest seria pytań ze strony rekrutera czy pracodawcy na temat naszego doświadczenia, kariery, zakresu obowiązków na poprzednich stanowiskach pracy, sukcesów, porażek, mocnych i słabych stron.

Rozmowa rekrutacyjna to jednak nie przesłuchanie, więc i kandydat ma prawo zadawać pytania. Ostatnie pytanie „Czy ma Pani/ Pan jakieś pytania?” jest szansą na rozwianie swoich wątpliwości i zdobycie informacji o firmie czy stanowisku, na które aplikujemy. Zdaniem specjalistów z Pracuj.pl brak pytań ze strony kandydata jest niedopuszczalny. Dlaczego? Bo to oznacza brak zainteresowania firmą, w której stara się zdobyć etat.

List motywacyjny – 6 porad jak napisać?

Opublikowano: 19 styczeń 2018, 22:03 Kategoria Rozmaitości

List motywacyjny to praktycznie obowiązkowy dodatek do każdego CV wysyłanego w odpowiedzi na oferty pracy. W odróżnieniu od tego drugiego elementu aplikacji, w nim odpowiadamy na konkretną ofertę zatrudnienia. List motywacyjny poszerza nasze możliwości dotarcia do świadomości możliwego pracodawcy. Jak go dobrze napisać? Oto 6 rad od pracuj.pl, które powinny nam w tym pomóc.

  1. Określ adresata!

To podstawa każdego listu, nie tylko motywacyjnego. W tym konkretnym przypadku powinien być zawarty także kontakt do podmiotu, do którego aplikujemy (sam pracodawca lub jakiś dział). Przy wysyłaniu listów motywacyjnych do różnych pracodawców, trzeba pamiętać o tym, aby zawsze ten adres był odpowiedni. W przeciwnym razie, już na początku, cały nasz wysiłek pójdzie na marne i praca przemknie nam koło nosa.

Kompletna aplikacja o pracę co powinna zawierać

Opublikowano: 19 styczeń 2018, 22:03 Kategoria Rozmaitości

Odpowiadając na ogłoszenie o pracę, należy spełnić podstawowe wymogi formalne, które zwiększą nasze szanse na otrzymanie posady. Chodzi tu między innymi o odpowiedni język i treść dokumentów aplikacyjnych, które pomogą nam wykreować sobie profesjonalny wizerunek i nie zniechęcić potencjalnego pracodawcy już na wstępie. Eksperci Pracuj.pl przygotowali kilka wskazówek, które ułatwią wypełnienie tego zadania.

Tytuł wiadomości

Nadanie właściwego tytułu wiadomości to ważny krok podczas ubiegania się o pracę. Jeśli odpowiednio go skonstruujemy, nasz mail nie zaginie wśród setek innych wiadomości lub spamu. Dobrze oznakowany mail zostanie szybko przekierowany do odpowiedniego działu, a nasza kandydatura zostanie rozpatrzona. Ważne, aby nazwa zawierała kilka kluczowych informacji, które pozwolą pracodawcy łatwo do niej dotrzeć. Powinny się w niej znaleźć, takie elementy jak:

Kompetencje miękkie – jakie uwielbiają pracodawcy

Opublikowano: 19 styczeń 2018, 22:03 Kategoria Rozmaitości

Postęp, a co za tym idzie także zmiany na rynku pracy, kreują nowe wymagania od potencjalnych pracowników. Już nie tylko tzw. „kompetencje twarde”, do których możemy zaliczyć konkretne kwalifikacje czy zdolności do wykonywania danego zawodu są wymagane, ale także „kompetencje miękkie”, znacznie bardziej od nich istotne. Dotyczą one kontaktów z drugim człowiekiem, ale nie tylko. „Kompetencje miękkie” przydają się bardzo często i to niezależne od miejsca, w którym pracujemy. Pracuj.pl radzi, aby na wszystkie oferty pracy dawać się poznać z takimi cechami jak:

  1. Zdolności interpersonalne i komunikacyjne

Rzecz bodajże najbardziej podstawowa, jeżeli chodzi o kompetencje miękkie. Pracodawcy spodziewają się od pracowników, że będą czuli się pewnie w kontakcie z różnymi ludźmi w hierarchii danej organizacji i ponadto będą też umieli się z nimi porozumiewać. Co za tym idzie, powinni oni także dobrze komunikować swoje przemyślenia oraz doświadczenie, które posiadają. Najbardziej pożądany jest wysoki poziom tzw. inteligencji emocjonalnej, która wpływa na to jak radzimy sobie ze swoim zachowaniem, z kontaktami społecznymi i z podejmowaniem decyzji. W te kompetencje miękkie szczególnie warto jest inwestować.

Ta strona używa tzw. cookies. Ustawienia możesz zmienić w preferencjach przeglądarki.